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직원이 정년을 맞았지만 업무 경험이 풍부해 계속 함께 일하고 싶은 사업장이 있습니다. 근로자 입장에서도 익숙한 직장에서 조금 더 일하고 싶은 경우가 있습니다.이럴 때 확인해 볼 제도가 고령자 계속고용장려금입니다.2026년 기준 고령자 계속고용장려금은 일정한 요건을 갖춘 사업주가 정년 연장·정년 폐지 또는 정년 후 재고용 제도를 운영하면서 근로자를 계속 고용할 경우 지원받을 수 있는 제도입니다.가장 궁금한 지원금부터 말씀드리면, 지원 대상 근로자 1명당 분기 90만원, 최대 3년간 지원됩니다. 단순 계산하면 한 명에 대해 최대 1,080만원까지 지원될 수 있습니다.다만 나이가 많은 직원을 고용하고 있다는 이유만으로 자동 지급되는 것은 아닙니다. 기존 정년제도와 계속고용제도 도입 여부 등 여러 조건을 함께 ..

국민내일배움카드를 발급받으면 컴퓨터, 회계, 요양보호, 기술교육 등 다양한 직업훈련을 지원받을 수 있습니다. 그렇다면 취업 준비에 많이 활용하는 토익도 국민내일배움카드로 배울 수 있을까요?결론부터 말씀드리면 국민내일배움카드가 있다는 이유만으로 원하는 토익학원이나 토익 온라인 강의를 카드로 결제해 국비지원을 받을 수 있는 것은 아닙니다.국민내일배움카드는 일반적인 교육비 할인카드가 아니라 직업능력개발 훈련을 지원하는 제도입니다. 따라서 국민내일배움카드 토익 과정이 실제 지원되는지를 알아보려면 고용24에서 현재 등록된 훈련과정을 직접 검색해 보는 것이 가장 정확합니다. 국민내일배움카드 토익, 카드만 있으면 수강할 수 있을까?가장 먼저 알아둘 부분입니다.국민내일배움카드는 신용카드처럼 원하는 교육기관에서 자유롭게..

퇴직 후 새로운 분야로 취업하려고 자격증을 따거나 직업훈련을 받았지만, 막상 채용 과정에서 ‘관련 경력’이 없어 어려움을 겪는 경우가 있습니다.이런 분들이 살펴볼 만한 제도가 중장년 경력지원제입니다.2026년 중장년 경력지원제는 주된 업무에서 퇴직한 뒤 새로운 분야로 경력을 전환하려는 중장년에게 실제 기업에서 일경험을 쌓을 기회를 제공하는 사업입니다.참여자는 일경험 프로그램에 참여하면서 4주 기준 최대 150만원의 참여수당을 받을 수 있습니다.다만 만 50세 이상이라고 해서 누구나 신청할 수 있는 것은 아닙니다. 나이와 미취업 여부뿐 아니라 자격 취득 또는 직업훈련 이력, 새로운 직무에서 일경험이 필요한지 등을 함께 확인합니다. 중장년 경력지원제 지원 대상부터 확인하세요2026년 기준 기본적인 연령 조건..

육아휴직을 시작했다고 해서 육아휴직 급여가 자동으로 통장에 들어오는 것은 아닙니다. 근로자가 별도로 육아휴직 급여 신청을 해야 하며, 회사에서도 육아휴직 확인서를 처리해 주어야 합니다.처음 신청한다면 가장 먼저 회사에 육아휴직 확인서 제출 여부를 확인하는 것이 좋습니다. 이후 고용24 홈페이지나 모바일 앱을 이용하면 고용센터에 직접 가지 않고도 신청할 수 있습니다.특히 처음 신청할 때는 준비서류가 있기 때문에 미리 챙겨두면 훨씬 수월합니다.육아휴직 급여 신청 전에 먼저 확인할 것육아휴직 급여는 회사에서 월급처럼 자동으로 지급하는 돈이 아닙니다.육아휴직을 사용하는 근로자가 고용센터에 급여를 신청하는 구조입니다. 온라인으로 신청하려면 고용24를 이용할 수 있습니다.여기서 중요한 것이 하나 있습니다.온라인 신..

제조업이나 운수·창고업에 새로 취업했다면 일손부족일자리 동행 인센티브 신청 대상이 되는지 확인해 볼 필요가 있습니다.2026년 시범사업인 일손부족일자리 동행 인센티브는 일정한 훈련이나 일경험을 수료한 취업일 기준 만 50세~64세 중장년이 일손이 부족한 업종의 요건을 충족하는 기업에 취업해 계속 근무할 경우 지원하는 제도입니다.핵심부터 말씀드리면 6개월 근속하면 180만원, 12개월 근속하면 추가 180만원으로 최대 360만원을 받을 수 있습니다. 다만 나이만 충족한다고 받을 수 있는 것은 아니며 훈련·일경험, 회사 업종과 규모, 근로시간, 계약기간 등을 함께 확인해야 합니다.이 글은 2026년 8월 고용노동부와 고용24 공개자료 기준으로 일손부족일자리 동행 인센티브 신청 방법을 쉽게 정리했습니다.일손부..