태오맘2블로그

직원이 정년을 맞았지만 업무 경험이 풍부해 계속 함께 일하고 싶은 사업장이 있습니다. 근로자 입장에서도 익숙한 직장에서 조금 더 일하고 싶은 경우가 있습니다.이럴 때 확인해 볼 제도가 고령자 계속고용장려금입니다.2026년 기준 고령자 계속고용장려금은 일정한 요건을 갖춘 사업주가 정년 연장·정년 폐지 또는 정년 후 재고용 제도를 운영하면서 근로자를 계속 고용할 경우 지원받을 수 있는 제도입니다.가장 궁금한 지원금부터 말씀드리면, 지원 대상 근로자 1명당 분기 90만원, 최대 3년간 지원됩니다. 단순 계산하면 한 명에 대해 최대 1,080만원까지 지원될 수 있습니다.다만 나이가 많은 직원을 고용하고 있다는 이유만으로 자동 지급되는 것은 아닙니다. 기존 정년제도와 계속고용제도 도입 여부 등 여러 조건을 함께 ..