월급날이 지났는데도 임금이 들어오지 않으면 카드값과 월세, 생활비부터 걱정됩니다. 기다리면 해결될 것 같다가도 시간이 길어지면 부담이 커지죠.체불근로자를 위한 생계비 융자를 알아보고 있다면 금리 숫자만 보고 판단하지 않는 것이 중요합니다.지원금인지 대출인지부터 확인하세요재직 중인지 퇴직했는지에 따라 살펴볼 조건이 다르고, 보증료와 상환 조건도 확인해야 합니다. 한시적으로 적용되는 내용이라면 신청과 실행 일정 역시 중요합니다.메라키 정책안내에 공식 발표에 담긴 대상 조건과 적용 기간, 상담 전에 물어봐야 할 내용을 정리했습니다.사업주가 이용하는 체불청산 융자와 혼동하기 쉬운 부분도 함께 확인해 보세요.체불근로자 융자 조건·기간 확인하기 →상환해야 하는 대출에 관한 안내입니다. 게시 시점에 따라 한시 조건이..
포괄임금제 오남용 방지 법 개정, 2026년 무엇이 달라지나
월급 명세서를 보면 '연장근로수당'이나 '고정OT'가 매달 같은 금액으로 들어 있는 경우가 있습니다.회사에서는 "야근수당이 월급에 포함돼 있다"고 설명하기도 합니다. 그러다 보니 실제로 한 달에 야근을 많이 했어도 추가 수당을 받을 수 없는 것으로 생각하는 경우가 적지 않습니다.최근 관심이 커진 것이 포괄임금제 오남용 방지 법 개정입니다.먼저 현재 상황부터 정확히 알아둘 필요가 있습니다.2026년 9월 1일 현재 포괄임금제 오남용 방지를 위한 근로기준법 개정안은 아직 국회를 통과해 시행된 상태가 아닙니다.고용노동부는 2026년 4월 9일부터 「공짜노동 근절을 위한 포괄임금 오남용 방지 지도지침」을 시행하고 있으며, 관련 근로기준법 개정안은 국회에 계류 중이라고 공식적으로 밝혔습니다. 정부는 2026년 하..